Aling ligal na entity ang pipiliin? Ipinaliwanag ng Flex BV

Na-update noong Pebrero 19, 2024

Ang pinakakaraniwang piniling ligal na nilalang sa Netherlands ay ang kumpanya ng BV. Nag-aalok ang BV ng maraming mga kagiliw-giliw na pagkakataon para sa mga may-ari ng negosyo, lalo na kung inaasahan mong kumita ng higit sa 245,000 na threshold ng euro. Sa artikulong ito ipaliwanag namin nang detalyado kung bakit ang Dutch BV ay isang mahusay na pagpipilian bilang isang ligal na nilalang, at ipapaliwanag din namin ang kasaysayan ng tinatawag na flex BV. Bibigyan ka nito ng sapat na dami ng impormasyon upang makagawa ng isang batayan na desisyon tungkol sa ligal na entity na pipiliin para sa iyong kumpanya ng Dutch o tanggapan ng sangay.

Ang mga kalamangan ng isang Dutch BV Company

Kapag nagtatag ka ng isang negosyong Dutch, kinakailangan kang pumili ng isang ligal na entity. Ang pagpili ng mali o hindi naaangkop na ligal na nilalang sa iyong sitwasyon ay maaaring magkaroon ng hindi kanais-nais na mga kahihinatnan para sa iyong negosyo. Posibleng baguhin ang ligal na form sa susunod na yugto, ngunit mahal din ito. Bilang karagdagan, isa lamang itong pag-aaksaya ng pera kung kailangan mo itong gawin kaagad pagkatapos malikha ang kumpanya, dahil hindi mo pa napag-aralan nang sapat ang mga posibilidad bago ito.

Sa madaling sabi, ang pagse-set up ng BV ay may mga sumusunod na kalamangan:

1. Ang BV ay isang ligal na form na may limitadong pananagutan
2. Ang sapilitan na panimulang kapital ay 1 euro cent lamang
3. Magbabayad ka lamang ng 15% o 25% na buwis sa kita ng iyong BV
4. Maaari mong hatiin ang iyong mga pag-aari at panganib sa pananalapi sa pagitan ng maraming BV sa pamamagitan ng isang humahawak na kumpanya
5. Maaari kang makakuha ng mga bagong namumuhunan sa pamamagitan ng pagbabahagi
6. Ang isang BV ay nagmumula sa isang propesyonal na impression

1. Pananagutan

Ang isang BV ay nagtatamasa ng limitadong pananagutan. Nangangahulugan ito na hindi ito lupon ng mga direktor, ngunit ang BV mismo na mananagot para sa anumang mga utang. Ang isang direktor ng isang BV ay maaari lamang managot kung may katibayan ng hindi wastong pangangasiwa. Nalalapat ito kapag ang mga account ay hindi maayos, o kung ang taunang mga account ay na-late na isinumite sa Dutch Chamber of Commerce.

2. Mababang sapilitan na panimulang kapital

Ito ay isa sa mga pangunahing pakinabang ng isang flex BV, na ididelalye namin sa paglaon sa artikulong ito. Noong nakaraan, ipinag-uutos na mamuhunan ng isang minimum na panimulang kapital na € 18,000 kapag nagtatatag ng isang BV. Ngayon, maaari ka nang mag-set up ng isang BV na may panimulang kapital na 1 sentimo lamang. Samakatuwid ang threshold ng mataas na pamumuhunan ay hindi na nalalapat, na ginagawang mas madali ang ligal na entity na ito sa mga taong walang pagmamay-ari ng isang malaking halaga ng panimulang kapital.

3. Mababang mga buwis sa korporasyon

Kapag nagmamay-ari ka ng nag-iisang pagmamay-ari, magbabayad ka ng buwis sa kita sa mga kita. Ang pinakamataas na bracket sa buwis ay kasalukuyang 52%. Ang mga rate ng buwis sa korporasyon na kinakalkula sa iyong kita ay malaki ang pagbaba; sa kasalukuyan ay 15% lamang o 25%. Tulad ng nakasaad sa itaas, mas mahuhulog pa ito sa taong ito. Mangyaring tandaan na kakailanganin mo pa ring magbayad ng buwis sa kita, kapag pinili mo na bayaran ang iyong sarili ng suweldo bilang direktor / shareholder. Maaari ka rin naming tulungan sa aming mga serbisyo sa accounting.

4. Pagkalat ng mga panganib sa pamamagitan ng isang holding company

Kung pipiliin mong i-set up ang isang BV, magagawa mo ring pagsamahin ang maraming BV sa isang tinaguriang istraktura. Sa pamamagitan ng pagse-set up ng isang holding company, ipinapahiwatig mo na maraming pagbagsak ng BV sa ilalim ng isang parent company. Gayunpaman, ang istraktura ng paghawak ay naka-set up sa isang paraan na ang lahat ng ito ay mananatiling hiwalay na BV's. Samakatuwid ay iniiwasan mo ang peligro na ang lahat ng iyong mga kumpanya ay malugi, kung ang isa sa mga BV ay bumaba.

5. Mga bagong namumuhunan sa pamamagitan ng pagbabahagi

Ang isa sa mga pangunahing alalahanin ng pagsisimula ng mga negosyante at mayroon nang mga may-ari ng negosyo ay kung paano makalikom nang mahusay ang kapital. Kung nagmamay-ari ka ng isang BV, maaari kang makakuha ng bagong kapital nang madali sa pamamagitan ng pag-isyu ng mga pagbabahagi. Mas gusto ng maraming namumuhunan sa ganitong paraan upang mamuhunan ng kanilang pera, dahil ang pagiging isang shareholder ay nangangahulugang pagiging limitado sa peligro. Ang lahat ng mga shareholder ay mananagot lamang sa isang BV para sa halagang kanilang namuhunan.

6. Ang isang Dutch BV ay gumagawa ng isang propesyonal na impression

Ang pagse-set up ng isang BV ay may kasamang higit pang trabaho kaysa sa pagse-set up ng isang nag-iisang kumpanya ng negosyante, halimbawa. Kakailanganin mong matugunan ang isang tiyak na bilang ng mga kinakailangan, at kailangan mong magkaroon ng akda ng pagsasama na naipasa ng isang notaryo. Ang notaryo na ito ay may tungkulin din na siyasatin ang BV kung naniniwala siya na may isang bagay na hindi tama. Bilang karagdagan, ang isang BV ay dapat magkaroon ng pamamahala nito sa pagkakasunud-sunod at isang taunang pangkalahatang ideya pangkalahatang dapat isumite sa Dutch Chamber of Commerce sa anyo ng taunang mga account. Ang mga pagkakataong ang isang BV ay may negosyo sa pagkakasunud-sunod ay samakatuwid ay mas malaki, kaysa sa kaso ng isang VOF o isang nag-iisang pagmamay-ari. Alam din ito ng average na Dutch na tao at sa gayon, nag-aambag ito sa propesyonal na katangian ng iyong kumpanya.

Higit pang impormasyon tungkol sa flex BV

Ang Flex BV ay isang term na ginamit para sa lahat ng mga pribadong kumpanya na naitatag makalipas ang 1 Oktubre 2012. Sa petsang iyon, ipinakilala ang mga bagong regulasyon tungkol sa BV. Ang mga kinakailangan upang makapag-set up ng isang BV ay pagkatapos ay lundo, samakatuwid ang term na flex BV. Ang isang flex BV ay isang regular na BV. Ang dahilan na ang dalawang termino ay pumasok sa sirkulasyon ay dahil sa isang pagbabago sa batas. Ang batas sa pagpapasimple at kakayahang umangkop ng umiiral na batas ng BV ay nakakatugon sa matagal nang naipahayag na mga hinihingi sa maraming mga lugar. Dahil sa pinasimple na mga patakaran at pamamaraan na nakapalibot sa pagtatatag ng isang BV, ang BV ay mabilis na pinalitan ng pangalan ng flex BV bilang isang ligal na form.

Panimula ng Dutch flex BV

Ang flex BV ay ipinakilala ng isang panukalang batas na naipasa ng Dutch Senado noong Hunyo 12, 2012. Ang panukalang batas ay patungkol sa pagpapakilala ng flex BV at isang pagbabago sa pamamahala at pangangasiwa. Ang batas ay naging ligal na nagbubuklod noong Oktubre 1, 2012, at ang pagbuo ng BV ay nagbago mula sa sandaling iyon. Ang ilang mga bagay na hindi nagbago ay ang notaryal na gawa ng pagsasama ng flex BV, na nagsasaad ng pangalan, rehistradong tanggapan at layunin. Ang deklarasyon ng pagtutol ay hindi rin kailangang banggitin, pagkatapos ng nakaraang pagtanggal. Bukod dito, ang kontribusyon ng isang minimum (nominal) na halaga ng mga pagbabahagi sa flex BV, na inilagay sa oras ng pagbuo nito, ay hindi rin magbabago.

Gayunpaman, mula 1 Oktubre 2012, sapat na ang notaryo ay tumatanggap ng kaalaman sa pamamagitan ng isang pahayag sa bangko, na kung saan ang kapital na ibinahagi ay inilipat sa BV mula sa pribadong bank account ng nagtatag. Bago ang 1 Oktubre 2012, ang pamamaraang ito ay mas kumplikado. Bilang isang resulta, ang proseso ng pag-set up ng isang Dutch BV ay mas mabilis na ngayon. Sa isang bilang ng mga sitwasyon, ang ulat ng auditor ay natapos na. Ito ay kinakailangan, kung ang isang transaksyon sa pagitan ng tagapagtatag at ang flex BV ay isinasagawa sa unang dalawang taon pagkatapos ng unang pagpaparehistro ng BV sa rehistro ng kalakalan.

Minimum na kapital upang simulan ang isang flex BV

Ang isa sa pinakamalaking pagbabago na naganap ay patungkol sa kabisera ng flex BV. Ang dating hinihiling na minimum capital na € 18,000 ay kumpletong napatay. Gayunpaman, ang BV ay magpapatuloy na mag-isyu ng mga pagbabahagi sa pagsasama. Ipinapahiwatig ng pagbabahagi kung kanino ang mga kita at assets ng nababaluktot na BV. Ito ay lalong mahalaga, kapag ang flex BV ay may maraming mga shareholder. Nakasaad sa bagong batas na ang nominal na halaga ng pagbabahagi ay maiuugnay sa determinability ng pagbabahagi at samakatuwid din sa ugnayan sa pagitan ng mga shareholder. Ang nominal na halaga ng mga pagbabahagi ay natutukoy sa panahon ng pagsasama. Ang isang minimum na halagang 1 euro cent ay kailangang bayaran, ayon sa paliwanag na tala. Para sa mga kadahilanang walang katuturan, palagi naming itinatakda ang minimum na kabahagi ng kabahagi sa 1 euro. Hindi ka na obligado na hawakan ang euro bilang pera para sa iyong pagbabahagi ng kapital, gayunpaman.

Mga kita ng isang flex BV

Ang mga layunin at patutunguhan ng mga kita ng flex BV ay matutukoy ng Pangkalahatang Pagpupulong ng Mga shareholder. Kung nais ng pulong na bayaran ang mga kita sa (mga) shareholder, ang lupon ay unang magsasagawa ng isang pagsubok sa pamamahagi na salungat sa sitwasyon bago ang 2012. Ang pagsubok na ito ay tumutukoy kung ang mga benepisyo ay hindi mapanganib ang pag-unlad ng flex BV. Kung tutol ang lupon sa pamamahagi ng kita, hindi ito papayagang magpatuloy. Kung nagaganap ang pamamahagi ng tubo, mananagot ang lupon para sa anumang posibleng negatibong kahihinatnan ng pamamahagi ng kita. Bilang karagdagan, ang (mga) shareholder na tumatanggap ng dividend ay maaaring kailanganing ibalik ang kita. Naibigay nito na alam ng shareholder ang tungkol sa mga pagtutol sa pamamahagi ng mga kita, o maaaring magkaroon ng makatuwirang hinala na ang BV ay hindi maaaring magpatuloy na bayaran ang mga utang nito pagkatapos ng pamamahagi ng kita. Ang pagsubok ng pamamahagi ay mailalapat sa lahat ng mga paraan ng pamamahagi, maliban sa pamamahagi ng mga kita sa pagbabahagi (stock).

Ano pa ang nagbago?

Susunod sa nabanggit na pagsubok at pagbaba ng kapital, iba pang mga bagay ay nagbago din. Ang organisasyon ng mga artikulo ng samahan ay pinasimple. Maaari mong dagdagan ang pagbabahagi ng kapital ngayon nang hindi nangangailangan ng isang susog sa mga artikulo ng samahan, na naglalayong taasan ang pagbabahagi ng kapital. Ang indikasyon ng pagbabahagi ng kapital sa mga batas ay hindi na ipinag-uutos. Ang 'nachgründung' ay tinanggal din. Bilang isang resulta, ang mga paghihigpit na inilapat hinggil sa mga transaksyon (tulad ng mga transaksyon ng mga assets / pananagutan) sa pagitan ng mga nagtatag at ang itinatag na BV ay mawawalan ng bisa sa loob ng 2 taon pagkatapos ng pagpaparehistro ng BV sa mga transaksyon sa rehistro ng kalakalan.

Naging mas madali din ang pagbili ng iyong sariling pagbabahagi. Natapos na ang pagbabawal sa tulong pinansyal. Bilang isang resulta, hindi na ipinagbabawal na magbigay ng seguridad para sa layunin ng pagkuha ng pagbabahagi sa kabisera ng BV at upang magbigay ng mga pautang lamang sa lawak na pinahintulutan ng malayang maaaring ipamahagi ng mga reserba. Sa kaganapan ng pagbawas ng kapital, ang paglipat ng isang pinagkakautangan ay hindi na posible.

Tungkol sa mga karapatan at obligasyon ng mga shareholder

Pinapayagan na mag-isyu ng mga pagbabahagi nang walang mga karapatan sa pagboto at / o mga karapatan sa kita (dividend). Halimbawa, maaaring mas madaling minsan gantimpalaan ang mga empleyado ng pagbabahagi. Gayunpaman, dapat mong sabihin sa iyong mga artikulo ng pagsasama kung ang mga karapatan sa pagpupulong ay nabigyan o hindi para sa partikular na empleyado. Ang panuntunan sa pag-block ay hindi na rin sapilitan ngunit opsyonal. Bilang isang resulta, kung nais mo - kung ang isa sa mga shareholder ay umalis sa BV - ang mga pagbabahagi ay hindi na kailangang maalok sa ibang mga shareholder bago sila maibenta sa ibang tao.

Upang paganahin kang mabilis na kumilos, ang mga pagpapasya ay maaaring gawin ngayon sa labas ng pangkalahatang pagpupulong. Kung ang mga artikulo ng samahan ay nagbibigay ng gayon, ang mga pangkalahatang pagpupulong ay maaari ding gaganapin sa ibang bansa. Ang panahon ng paunawa ng mga shareholder at iba pang shareholder para sa isang pangkalahatang pagpupulong ay pinaikling mula 15 hanggang 8 araw. Bilang isang resulta, ang panahon ng paunawa sa mga artikulo ng pagsasama ay awtomatiko ring pinaikling sa 8 araw. Hindi ito nangangailangan ng pagbabago sa mga artikulo ng samahan. Ang mga artikulo ng pagsasama ay maaaring mabago nang mas madali kahit na ang BV ay naitatag na. Ang "Old BV's" (ibig sabihin ay itinatag bago ang Oktubre 1, 2012) ay sakop din ng batas ng Flex BV, dahil ang isang BV ay mahalagang kapareho ng isang flex BV tulad ng naunang nabanggit.

Ang paglilipat ng mga pagbabahagi para sa isang tiyak na tagal ng panahon ay maaaring maibukod mula sa mga artikulo ng samahan. Ang mga shareholder ay maaaring magbigay ng mga tagubilin sa lupon, subalit ang lupon ay hindi obligadong sundin ang mga ito kung salungat ito sa interes ng kumpanya. Ang mga shareholder o shareholder na nag-iisa o magkasamang kumakatawan sa hindi bababa sa 1% ng naka-subscribe na kapital ay maaaring humiling sa lupon (at lupon ng pangangasiwa) na tawagan ang pangkalahatang pagpupulong. Ang mga shareholder ay maaaring, sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ay obligadong magbigay ng financing sa BV o upang magbigay ng ilang mga serbisyo / produkto sa BV kung kasama ito sa mga artikulo ng samahan. Ang mga artikulo ng asosasyon ay maaaring matukoy ang ratio ng pagboto patungkol sa pagkuha ng ilang mga desisyon at kung hanggang saan ang isang shareholder ay maaaring humirang, suspindihin o tanggalin ang kanyang sariling director o miyembro ng lupon ng pangangasiwa.

Tungkol sa mga pamamahagi ng kita (dividends)

Ang mga pamamahagi ay maaari lamang isagawa, kung ang pagmamay-ari ng mga pondo ay lumampas sa anumang mga reserbang ayon sa batas at ayon sa batas. Bukod dito, magagawa lamang ang mga benepisyo kung natutugunan ang pagsubok sa benepisyo. Kinakailangan ang pag-apruba ng lupon para sa pamamahagi. Ang mga direktor na nakakaalam o maaaring makatuwirang nakakita ng hindi mababayaran ng kumpanya ang nararapat at mababayaran na mga utang pagkatapos ay magkasama at magkahiwalay na mananagot para sa halagang binayaran, maliban kung ang patunay na salungat ay ibinigay. Ang shareholder o may-ari ng tubo ay obligado ring bayaran ang natanggap niyang benepisyo, kung nalugi ang BV sa loob ng isang taon ng pagbabayad.

Intercompany Solutions maaaring ipaalam sa iyo ang tungkol sa lahat ng mga pakinabang ng isang Dutch BV

Marahil ay napansin mo na ang paglikha ng isang flex BV ay naging mas madali mula nang ang mga pagbabago sa sistema ng batas ng Dutch, na ginawang mas kaakit-akit ang pag-set up ng isang Dutch BV para sa maraming mga negosyante. Gayunpaman, tungkol sa pananagutan, ang mambabatas ay patuloy na mahigpit na sinusubaybayan ang anumang hindi tamang administrasyon. Kung nais mong malaman ang tungkol sa pananagutan sa loob ng isang BV, kung paano mag-set up ng isang Dutch BV o kung paano mag-sangay sa Netherlands, huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin para sa malalim na impormasyon at payo.